2011年應屆生入職培訓 發布時間：2011-08-01 16:34
2011年7月11日，中國科技大學，南開大學，南京大學，北京化工大學，武漢大學，四川大學，華中科技大學等院校的2011屆畢業生們在這一天陸續抵達了慧谷大家庭。來自五湖四的同學們對即將開始的職業生涯充滿了期待。
為期三個月的公司級培訓和部門級培訓也由此拉開了序幕。安排在烈日下進行的兩天軍訓，讓這些新同事有許多收獲和感悟。兩天的戶外拓展項目，大家充分投入其中，和公司的其他同事融為一體，并全力調動各自的智慧和力量為所在團隊出謀劃策，爭奪好成績。
在公司培訓期間，各事業部和職能部門的相關同事就本部門的組織架構，研發的產品，人員結構等情況一一向新入職的員工做了介紹。在講堂上，新同事懷著對公司極大的熱情和興趣，頻頻提出各自感興趣的問題，并得到了滿意的答案。
公司總經理唐博士在和相關部門的新同事進行座談時表達：公司現在處于高速發展的時期，對人才是十分渴求的，公司對各位同事都寄予了厚望，并為各位的職業發展提供更為廣闊的發展空間。不管在工作和生活中，合作關系的結果是遠遠優于競爭的關系。期望各位同事保持合作、開放的心態，積極和內外部客戶建立起暢通的合作關系，爭取更多資源的優化配置，使得雙方長期處于雙贏的狀態。
2011年7月11日，中國科技大學，南開大學，南京大學，北京化工大學，武漢大學，四川大學，華中科技大學等院校的2011屆畢業生們在這一天陸續抵達了慧谷大家庭。來自五湖四的同學們對即將開始的職業生涯充滿了期待。
為期三個月的公司級培訓和部門級培訓也由此拉開了序幕。安排在烈日下進行的兩天軍訓，讓這些新同事有許多收獲和感悟。兩天的戶外拓展項目，大家充分投入其中，和公司的其他同事融為一體，并全力調動各自的智慧和力量為所在團隊出謀劃策，爭奪好成績。
在公司培訓期間，各事業部和職能部門的相關同事就本部門的組織架構，研發的產品，人員結構等情況一一向新入職的員工做了介紹。在講堂上，新同事懷著對公司極大的熱情和興趣，頻頻提出各自感興趣的問題，并得到了滿意的答案。
公司總經理唐博士在和相關部門的新同事進行座談時表達：公司現在處于高速發展的時期，對人才是十分渴求的，公司對各位同事都寄予了厚望，并為各位的職業發展提供更為廣闊的發展空間。不管在工作和生活中，合作關系的結果是遠遠優于競爭的關系。期望各位同事保持合作、開放的心態，積極和內外部客戶建立起暢通的合作關系，爭取更多資源的優化配置，使得雙方長期處于雙贏的狀態。
