2012年應屆畢業生入職培訓 發布時間：2012-08-07 10:28
2012年7月9日，來自北京大學、廈門大學、南京大學、四川大學、武漢大學等十幾所中國高校的20多名應屆畢業生，齊聚到慧谷這個大家庭中。在這里不僅意味著一片精彩的世界，更孕育著一份嶄新的希望。為幫助這批新同學快速進入工作角色，盡快熟悉公司的企業文化、組織架構、規章制度等各方面的知識，公司對這批新員工進行了公司層級的入職培訓。
開訓的第一天，公司總經理唐靖博士致歡迎詞，傳達了公司“誠信務實、開拓創新、成就客戶、服務社會”的核心價值觀。唐博士就剛畢業的同學如何成為公司的優秀員工提出了以下幾點要求：一是放正心態，做好從學生到職場人轉變的準備；二是勇于承擔責任，學會在團隊中工作；三是平衡工作和生活，并且堅持不懈；四是堅持高尚品德，樹立良好的作風形象。唐博士強調，要從戰略高度和長遠發展的角度，建立健全培訓工作的長效機制，推動培訓工作不斷取得新成效，學員在學習過程中要不斷的進行思考和總結，并將所學的知識運用在實際工作中，體現到具體行動中，始終保持昂揚向上的精神風貌，影響和帶動更多的同事成長進步。在公司培訓期間，各事業部和職能部門的相關同事就本部門的組織架構，研發產品和人員結構等情況一一向同學們做了介紹，讓同學們對各部門的職能有一個大體的認識，有利于將來工作的開展。特別是在公司內部開發的內訓課堂上，同學們分組討論，積極發表自己的意見和看法，在歡笑與討論中成長和進步。
在這次培訓中，還對同學們進行了軍訓。在烈日下，同學們揮灑著汗水，高唱著軍歌，邁著整齊的步伐，向未來的職場生活邁進；在休息期間，同學們高歌曼舞，做各種趣味性游戲，不亦樂乎。全體參訓同學在這次軍訓中，嚴格要求自己，克服種種困難，不僅圓滿完成了各項訓練任務，還更進一步磨練了意志品格，增強了吃苦耐勞的精神和團隊合作的意識，用自己的實際行動，體現了當代青年的優秀品質，展示了新一代慧谷人奮發進取的精神風貌。
公司層級入職培訓后，同學們將迎來為期三個月的試用期培訓，人力行政部門將跟進后續的培訓情況，確保同學們順利度過試用期。
